Profesorado
Blázquez Díaz, Trini
Formación
Doctorado
- Cooperativismo y Economía Social, EFECTO DE LOS SISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS DE ALTO RENDIMIENTO EN EL DESEMPEÑO EMPRESARIAL. EVIDENCIA EMPÍRICA EN LA CAPV, Mondragon Unibertsitatea, 2017
Licenciatura, Ingeniería, Grado, Arquitectura
- Sociología y Ciencias políticas, Universidad del País Vasco, 1993
Máster
- Master en Gestión de Empresas Cooperativas y de la Economía Social, Mondragon Unibertsitatea, 2013
Situación laboral
- Entidad: Mondragon Unibertsitatea
- Centro: Facultad de Empresariales
- Departamento: Estratégia y modelos de gestión
- Modalidad de contrato: Plantilla
- Categoría/Puesto: PDI
- Grupo de investigación: Gestión Estratégica de Personas
Actividad docente (de 2019/2020 a 2021/2022)
Asignaturas impartidas:
ATRAER, CAPTAR Y SELECCIONAR TALENTO ECTS: 6,0 | Título: MÁSTER UNIVERSITARIO EN GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO DE LAS PERSONAS - MTALENT |
DESARROLLO DEL TALENTO ECTS: 6,0 | Título: MÁSTER UNIVERSITARIO EN GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO DE LAS PERSONAS - MTALENT |
ESTRATEGIAS DE TRANSICIÓN, DESVINCULACIÓN Y SALIDA ECTS: 6,0 | Título: MÁSTER UNIVERSITARIO EN GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO DE LAS PERSONAS - MTALENT |
FUNDAMENTOS DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL ECTS: 6,0 | Título: MÁSTER UNIVERSITARIO EN GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO DE LAS PERSONAS - MTALENT |
GESTIÓN DE PERSONAS ECTS: 6,0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
COMPENSACIÓN Y RECONOCIMIENTO ECTS: 4,0 | Título: MÁSTER UNIVERSITARIO EN GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO DE LAS PERSONAS - MTALENT |
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL ECTS: 4,0 | Título: MÁSTER UNIVERSITARIO EN GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO DE LAS PERSONAS - MTALENT |
DESARROLLO DEL TALENTO PERSONAL ECTS: 4,0 | Título: MÁSTER UNIVERSITARIO EN GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO DE LAS PERSONAS - MTALENT |
EMPLOYER BRANDING, MARKETING Y COMUNICACIÓN ECTS: 4,0 | Título: MÁSTER UNIVERSITARIO EN GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO DE LAS PERSONAS - MTALENT |
ESCENARIO SOCIOECONÓMICO Y MERCADO LABORAL ECTS: 4,0 | Título: MÁSTER UNIVERSITARIO EN GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO DE LAS PERSONAS - MTALENT |
ESTRATEGIA Y PERSONAS ECTS: 4,0 | Título: MÁSTER UNIVERSITARIO EN GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO DE LAS PERSONAS - MTALENT |
GESTIÒN DE PERSONAS ECTS: 4,0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
GESTIÓN DE PROYECTOS ECTS: 4,0 | Título: MÁSTER UNIVERSITARIO EN GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO DE LAS PERSONAS - MTALENT |
HABILIDADES DIRECTIVAS ECTS: 4,0 | Título: MÁSTER UNIVERSITARIO EN GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO DE LAS PERSONAS - MTALENT |
PERSONAS EN RELACIÓN ECTS: 4,0 | Título: MÁSTER UNIVERSITARIO EN GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO DE LAS PERSONAS - MTALENT |
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO ECTS: 4,0 | Título: MÁSTER UNIVERSITARIO EN GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO DE LAS PERSONAS - MTALENT |
EXCELENCIA EN LA GESTIÓN ECTS: 3,0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
EXCELENCIA EN LA GESTION DE LA COOPERATIVA ECTS: 3,0 | Título: MASTER UNIVERSITARIO EN ECONOMIA SOCIAL Y EMPRESA COOPERATIVA |
FUNDAMENTOS Y BASES DE LA PSICOLOGÍA ECTS: 3,0 | Título: MÁSTER UNIVERSITARIO EN GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO DE LAS PERSONAS - MTALENT |
FUNDAMENTOS Y BASES SOCIO-ECONÓMICAS ECTS: 3,0 | Título: MÁSTER UNIVERSITARIO EN GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO DE LAS PERSONAS - MTALENT |
GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD ECTS: 3,0 | Título: MÁSTER UNIVERSITARIO EN GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO DE LAS PERSONAS - MTALENT |
GESTIÓN DEL COMPROMISO ECTS: 3,0 | Título: MÁSTER UNIVERSITARIO EN GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO DE LAS PERSONAS - MTALENT |
PERSONAS EN COOPERACION. CULTURA Y LIDERAZGO COOPERATIVOS ECTS: 3,0 | Título: MASTER UNIVERSITARIO EN ECONOMIA SOCIAL Y EMPRESA COOPERATIVA |
Actividad investigadora (de 2017 a 2022)
Ha participado en 5 proyectos y/o contratos de investigación.
ACTIVIDAD INVESTIGADORA
Proyectos de investigación
| Acrónimo | Título | Convocatoria | Referencia |
|---|---|---|---|
| GESTIÓN DE PERSONAS DIGITAL | GESTIÓN DE PERSONAS DIGITAL | PROMOCIÓN DE TALENTO Y EL APRENDIZAJE DE LAS PERSONAS EN LAS EMPRESAS, CONV.2019 | TALENTUA –IKASKUNTZA - 112/2019 |
| PERTSONAK 4.0 II | LA GESTIÓN DEL TALENTO EN LA ERA DIGITAL | PARTAIDETZA- IGB-42 |
Libros o capítulos de libros publicados
Fagor Ederlan: La trayectoria de Fagor Ederlan en el exigente sector de la automoción = Fagor Ederlan: Fagor Ederlanen ibilbidea automozioaren esparru estuan
Amaia Agirre, Izaskun Agirre, Rafa Altuna, Trini Blázquez, Iosu Lizarralde, Loli Erviti, Jerardo Elortza 2003
Reconfiguración del concepto empresarial de Lana S.Coop: creciendo en grados de libertad = Lana Koop.e.ren enpresakontzeptuaren berritxuraketa: askatasun-gradutan gora
Amaia Agirre, Izaskun Agirre, Rafa Altuna, Trini Blázquez, Iosu Lizarralde, Loli Erviti, Jerardo Elortza 2002
Guay Internet: Internet-proiktuen faktoria aitzindaria
Izaskun Agirre, Amaia Agirre, Dorleta Agiriano, Rafa Altuna, Trini Blázquez, Jerardo Elortza 2000